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Ñanta propose aux volontaires un travail exceptionnel; le contexte socio-culturel, l'alternativité du centre et sa jeunesse font que le volontaire pourra évoluer dans un milieu de travail multi-culturel où tout le monde à sa place et où la prise d'initiative est mise en valeur. Une fois bien intégré dans l'équipe et bien mis au fait du fonctionnement du centre, le volontaire pourra avoir la possibilité de prendre des responsabilités et d'évoluer dans le centre avec le soutien d'un guide et du reste de l'équipe. Le volontaire à son arrivée est aidé dans ses démarches pour trouver un logement et dans ses démarches migratoires. Tous les jours de la semaine (samedi inclus) la nourriture est gratuite le midi pour tous les travailleurs du centre. Le centre peut aussi appuyer toute recherche de financement de volontariat depuis l'Europe, le fait de connaître un projet et d'être soutenu par celui-ci facilitant grandement ce genre de démarches.
Le coût de la vie est très faible en Bolivie. Il faut compter entre 20 et 30 dollars par mois pour une chambre. On trouve des repas pour 3 ou 4 Bolivianos au marché ou dans les alentours (€1 vaut environ 10 Bs). Une bière dans un bar coûte moins de 5 Bs. Au total, on peut vivre très correctement avec environ €100-150 par mois.
Sucre est une belle ville coloniale d'environ 220 000 habitants (capitale juridique du pays, nommée ville patrimoine de l'Humanité). La majeure partie de ses ressources économiques provient du nombre important d'étudiants qui y réside. Le climat est tempéré: l'été (de décembre à mars) n'est pas trop chaud et l'hiver (de juin à septembre) est très doux, à l'exception de certaines nuits froides. La saison des pluies couvre l'été, et il ne pleut pas de l'hiver.
Pendant les week-ends, beaucoup de balades sont envisageables dans les environs de la ville et dans la campagne sucrénienne, pour découvrir de merveilleux paysages et une culture indigène très fortement ancrée. La langue parlée est l'espagnol d'Amérique du Sud, mais le Quechua est très présent aux alentours de la ville et surtout à la campagne.
A son arrivée, le volontaire est guidé par le coordinateur. Pendant une période d'introduction au centre de 2 semaines à un mois, le volontaire pourra participer à la vie quotidienne du centre, et aller dans toutes les différentes activités afin de se faire une idée complète du travail réalisé au centre et pour apprendre à connaître les enfants. En même temps, il est bon que le volontaire se promène dans la ville afin de découvrir les lieux de vie des enfants ainsi que la ville où il va habiter. Il lui sera aussi donné une information écrite par et pour le centre qui l'aidera à connaître mieux le contexte, tant général que spécifique à son secteur d'activité, dans lequel il sera amené à travailler. Après sa période d'adaptation, le volontaire pourra commencer à travailler dans un secteur d'activité précis avec le soutien du coordinateur de son aire et du coordinateur qui pourront l'aider à mieux appréhender le contexte socio-culturel environnant.
Durant son séjour, le volontaire pourra prendre des vacances après en avoir informé le centre en temps voulu et si cela ne trouble pas trop le travail du centre.Le centre aide le volontaire dans ses démarches pour l'obtention d'un Visa de Courtoisie, gratuit (en dehors des coûts des démarches de 200 Bs) et valable un an. Etre volontaire nécessite un engagement important. Ainsi, pour l'obtention du visa de courtoisie, le volontaire signera un contrat avec le centre qui définira le type de travail qu'il se propose de faire ainsi que la durée de son séjour. La langue est la clef principale d'un travail qui apporte autant au volontaire qu'au centre, et par-dessus tout aux NATs. Ñanta désire donc insister sur les efforts à fournir afin d'apprendre l'espagnol rapidement.
Dans le cas de stagiaires officiels, un contrat sera signé avec l'école d'envoi du stagiaire et le suivi effectué par le superviseur de stage (qui peut être soit le coordinateur général soit un coordinateur d'aire) sera fait en liaison permanente avec le maître de stage extérieur. (Depuis sa création, le centre s'est habitué à communiquer à distance, et ce dans des langues différentes).
Voici la description des différents postes à pourvoir dans le centre. Beaucoup de ces postes requièrent des capacités spécifiques et surtout un espagnol approfondi. Toutefois certains (assistant en artisanat ou art plastique, chargé de maintenance, informaticien) ne le nécessitent pas et peuvent permettre à un volontaire de s'habituer au centre, aux enfants et à la langue avant qu'il ne prenne un autre poste.
Tout volontaire effectue une période d'acclimatation dans le centre afin de connaître mieux les enfants ainsi que de s'intégrer dans l'équipe Ñanta. La langue peut souvent s'apprendre sur place, mais cela suppose alors un séjour du volontaire plus long. En dehors des cas spécifiques du chargé de maintenance et de l'informaticien, les postes sont tous soumis à une période d'essai d'un mois pour les assistants et de deux mois pour les responsables et chargés d'atelier.
Pour mieux comprendre le type de travail effectué par chaque poste décrit ci-dessous, le volontaire pourra demander à prendre contact avec une personne ayant effectué le même type de travail dans le centre. Il faut savoir que les volontaires étrangers restent en général 6 mois à 1 an au centre: la disponibilité des postes dépend donc des départs des volontaires déjà présents. Toute proposition faite pour devenir volontaire du centre est la bienvenue et sera considérée par l'équipe Ñanta.
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